Certification Agent de prévention et de sécurité (APS)
Objectif
La certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » a pour objectif de former des professionnels capables d’assurer la protection des personnes et des biens dans le respect du cadre légal et réglementaire de la sécurité privée.
Elle vise à développer des compétences opérationnelles, directement mobilisables en situation de travail, notamment en matière de prévention des risques, de surveillance des sites, de gestion des incidents, de sécurité incendie et d’assistance aux personnes.
La certification atteste de compétences opérationnelles actualisées, en adéquation avec les exigences du secteur de la sécurité privée, et valide l'aptitude des candidats à exercer de manière autonome et responsable dans des situations professionnelles diversifiées.
Contexte
Le secteur de la sécurité privée fait face à une demande croissante portée par l’intensification des besoins en sécurité des espaces publics et privés, ainsi qu’à l’évolution et la diversification des risques : incivilités, actes de malveillance, situations dégradées.
Dans ce contexte, les entreprises du secteur expriment des besoins en personnel immédiatement opérationnels, capables d’appliquer les procédures, de s’adapter aux situations rencontrées et de maintenir une posture professionnelle adaptée.
Activités visées *
Le titulaire de la certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » exerce des activités de surveillance et de protection des personnes et des biens dans des environnements variés tels que les établissements recevant du public (ERP), les sites industriels, les commerces, les événements ou les infrastructures sensibles.
À ce titre, il est amené à :
- Assurer la surveillance générale des sites par des rondes de sécurité et des dispositifs de contrôle, afin de prévenir les risques et détecter les anomalies, y compris en contexte de forte affluence ou d’événement ;
- Contrôler l’accès des personnes, des véhicules et des marchandises, afin de sécuriser les flux et garantir le respect des consignes de sécurité, y compris dans des situations de gestion de flux importants ;
- Exploiter les moyens techniques de surveillance (poste de sécurité, vidéoprotection, systèmes d’alarme), afin d’assurer le suivi des événements, l’analyse des situations et la traçabilité des actions ;
- Identifier les situations à risque, les comportements suspects ou les anomalies techniques, afin d’anticiper les incidents, en tenant compte des situations de vulnérabilité, notamment des personnes en situation de handicap ;
- Intervenir en cas d’incident ou de situation dégradée, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des procédures, du cadre légal et des consignes opérationnelles ;
- Gérer les situations conflictuelles ou les comportements inadaptés, afin de prévenir les escalades et maintenir un climat sécurisé, en adaptant sa communication aux interlocuteurs ;
- Appliquer les consignes de sécurité incendie, intervenir en cas de départ de feu et participer à l’évacuation des personnes, afin de limiter les conséquences des sinistres ;
- Porter assistance aux personnes en situation d’urgence, en réalisant les gestes de premiers secours, y compris en environnement dégradé, et en alertant les services compétents ;
- Rendre compte de son activité, notamment par la rédaction de rapports et la transmission d’informations, afin d’assurer la continuité du service, la traçabilité des interventions et la coordination avec les différents acteurs ;
- Mettre en œuvre ses missions dans une logique professionnelle intégrant les consignes du site, les exigences réglementaires et les principes de responsabilité, notamment en matière de comportement éco-responsable.
Compétences attestées *
Les compétences attestées par la certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » sont structurées en cinq domaines de compétences couvrant l’ensemble des situations professionnelles du métier, y compris en contexte de surveillance classique, événementielle ou en situation dégradée.
DC1 - CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE DE L’ACTIVITÉ D’AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ
DC2 – PRÉVENTION DES RISQUES ET SURVEILLANCE DES SITES
DC3 – GESTION DES SITUATIONS D’INCIDENT, DE CONFLIT ET DES RISQUES MAJEURS
DC4 – COMPTE-RENDU ET COMMUNICATION DANS UN CADRE PROFESSIONNEL
DC5 – SÉCURITÉ INCENDIE ET ASSISTANCE AUX PERSONNES
Et de 22 Compétences :
- C1. Intégrer le cadre juridique de la sécurité privée afin de garantir la conformité des interventions, en mobilisant les textes réglementaires en vigueur :
- Le Livre VI du Code de la sécurité intérieure,
- Le Code pénal,
- Le Code de procédure pénale,
- Le Code de déontologie,
- La règlementation en sécurité incendie (ERP, IGH, ICPE…),
- La règlementation sur les armes, …
- Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
- C2. Identifier les responsabilités engagées afin de prévenir de tout risque juridique, en analysant les conséquences possibles des actions menées en situation professionnelle.
- C3. Adopter une posture professionnelle afin de garantir le respect des droits et libertés des personnes, en respectant de manière rigoureuse les règles déontologiques (intégrité, probité, discrétion, inclusion, non-discrimination, impartialité, loyauté…)
- C4. Respecter les obligations professionnelles afin de garantir la conformité de ses missions, en appliquant les règles déontologiques encadrant l’exercice de la sécurité privée.
- C5. Vérifier les équipements et les dispositifs de sécurité (équipements de protection : individuel, mécanique, électronique, vidéosurveillance…) afin de garantir leur disponibilité opérationnelle, en contrôlant leur état et leur conformité lors de la prise de poste.
- C6. Exploiter un poste de sécurité afin d’assurer la sécurisation du site, en utilisant les équipements de contrôles (vidéosurveillance, vidéo protection, alarmes, contrôleur de ronde, …)
- C7. Réaliser des rondes de surveillance afin de prévenir les risques et détecter les anomalies, en appliquant les consignes spécifiques du site ou de l’événement, en utilisant les moyens matériels adaptés et en adoptant des pratiques éco-responsables dans l’exercice des missions.
- C8. Contrôler les accès afin de gérer les flux de personnes, marchandises, véhicules…, en appliquant les procédures de contrôle d’accès adaptées au site et en tenant compte des flux importants et des contraintes spécifiques aux événements (contrôle renforcé, filtrage, gestion des files d’attente).
- C9. Détecter les situations à risque afin d’anticiper les incidents, en observant les comportements des personnes et l’environnement, y compris en tenant compte des situations de vulnérabilité et de handicap.
- C10. Apaiser une situation conflictuelle afin de prévenir une escalade et maintenir la situation sous contrôle, en adoptant une communication claire, calme et respectueuse, adaptée aux interlocuteurs, y compris aux personnes en situation de handicap.
- C11. Gérer une situation dégradée afin de maintenir la sécurité des personnes, en appliquant les consignes et les procédures adaptées, tout en prenant en compte les besoins spécifiques des personnes, notamment en situation de handicap.
- C12. Repérer une situation à caractère terroriste afin d’anticiper une menace en observant les comportements, l’environnement et les signaux d’alerte, y compris en identifiant les personnes vulnérables.
- C13. Adapter son comportement face à une situation à caractère terroriste afin de garantir sa sécurité et celle des personnes, en appliquant les consignes et les procédures en vigueur, tout en prenant en compte les personnes vulnérables ou en situation de handicap.
- C14. Transmettre des informations claires et structurées afin d’assurer la continuité du service, la traçabilité des actions en communiquant de manière fiable avec les équipes, la hiérarchie et les intervenants.
- C15. Utiliser les outils de communication afin d’assurer la diffusion efficace des informations auprès des personnes ou services concernés, en se servant des moyens disponibles (radio, téléphone, supports numériques).
- C16. Analyser les informations afin de garantir leur exploitation opérationnelle et la traçabilité des évènements, en distinguant les faits constatés, les actions menées et les observations pertinentes.
- C17. Rédiger un compte rendu ou rapport afin de garantir la traçabilité des événements en formalisant les informations de manière claire, objective et exploitable.
- C18. Appliquer les consignes de sécurité incendie afin de prévenir les risques, en respectant les procédures et les dispositifs des établissements.
- C19. Intervenir face à un départ de feu afin de limiter les conséquences, en utilisant les moyens de première intervention adaptés.
- C20. Porter assistance à une personne afin de préserver son intégrité physique, en réalisant les gestes de premiers secours adaptés, y compris en environnement dégradé ou à risque.
- C21. Réaliser les gestes de secours dans le respect du cadre du Sauveteur Secouriste du Travail (SST), en appliquant les recommandations en vigueur.
- C22. Adapter les actions de secours afin d’optimiser la prise en charge des victimes, en hiérarchisant les priorités et en appliquant les protocoles de secours.
Modalités d'évaluation *
L’évaluation des compétences de la certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » repose sur des épreuves certificatives permettant de vérifier la capacité des candidats à mobiliser leurs compétences en situation professionnelle, dans des contextes proches de la réalité du métier.
- Organisation des épreuves
- Nature des évaluations
- Conditions de réalisation
- Modalités de validation
- Décision du jury
La certification est organisée en cinq épreuves :
- EV1 : Cadre juridique et réglementaire
- EV2 : Prévention des risques et surveillance
- EV3 : Gestion des incidents et situations à risque
- EV4 : Communication et traçabilité
- EV5 : Sécurité incendie et assistance aux personnes
Chaque épreuve permet d’évaluer un ensemble cohérent de compétences en lien avec les activités professionnelles.
Les évaluations reposent sur :
- des mises en situation professionnelles simulées ;
- des épreuves pratiques ;
- des questionnements oraux ;
- des analyses de situations ;
- des productions écrites professionnelles.
Les épreuves sont réalisées sur plateau technique, à partir de scénarios professionnels, sous l’observation d’un jury habilité.
- Validation d’un domaine de compétences si au moins 70 % des critères sont acquis ;
- Aucune compensation entre les domaines ;
- Validation de la certification si tous les domaines sont validés.
La décision finale est prise de manière collégiale par le jury sur la base des résultats obtenus.
Nota : Une grille de décision jury est utilisée afin de garantir l’objectivité et l’harmonisation des décisions de certification.
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance *
La certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » relève d’un métier réglementé encadré par le Code de la sécurité intérieure et les textes d’application en vigueur.
À ce titre, elle ne fait pas l’objet d’une structuration en blocs de compétences capitalisables. L’acquisition de la certification repose sur la validation complète de l’ensemble des compétences du référentiel, organisées en domaines de compétences indissociables.
La certification est obtenue lorsque l’ensemble des compétences est validé, conformément aux modalités d’évaluation définies. Aucune validation partielle ni capitalisation progressive n’est possible. Cette modalité de validation globale est directement liée aux exigences réglementaires du métier, qui impliquent la maîtrise complète des compétences nécessaires à l’exercice de l’activité.
Code fiche RNCP : XXXXX
(en cours d'enregistrement)
Code(s) ROME proposés
Prix de la formation
Centre de formation SESIFORM :
01 Voie Félix Éboué, 94000 Créteil
Durée :
175h
Nombre de participants :
4 minimum et 12 maximum
Pré-requis :
Maitrise du français, numéro préalable délivré par le CNAPS.
Prix de la formation
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